PARA EMPRESAS: está aberto o Processo Seletivo para Contratação de Aprendizes da GUARDA MIRIM DO PARANÁ

Está aberto o Processo de Recrutamento e Seleção de Aprendizes da Guarda Mirim do Paraná.

À partir do dia 02/12/2021 (quinta-feira) a Guarda Mirim encaminhará os nossos estudantes para realizar os processos seletivos/entrevistas nas empresas parceiras, para as turmas do Programa de Aprendizagem Qualificação Profissional em Assistente Administrativo do ano de 2022 da Guarda Mirim do Paraná.

Esse encaminhamento prevê uma classificação interna composta por Notas do Ensino Médio além de  Comportamento, Voluntariado e Disciplina observado e instituído através do Comando Militar. 

As empresas interessadas deverão nos enviar um e-mail respondendo as 5 perguntas abaixo?

1) Ao TODO, quantos aprendizes desejam contratar?

2) Desse total, quantos para o turno da MANHÃ?

3) Desse total, quantos para o turno da TARDE?

4) Em qual dia, horário e local deseja realizar a entrevista com os potenciais Aprendizes?

5) Há preferência pelo gênero feminino ou masculino? Se sim, por favor apontar as quantidades por turno.

O NOSSO E-MAIL É q.profissionalguardamirim@gmail.com

Ao nos enviar o e-mail, nós o retornaremos com algumas informações e anexaremos alguns arquivos como:

     ¶  "Modelo do Contrato do Aprendiz (2022-1) GMPR_2022.docx"

     ¶  "Termo de convênio 2022 - Guarda Mirim do Paraná.docx"

     ¶  "Atividades dos Aprendizes CBO 4110-10 GMPR_2022.pdf"

     ¶  "Calendário do Curso de Qualificação Turma2022.1 GMPR_2022.pdf"

     ¶  "Ementa do Programa de Aprendizagem GMPR_2022.pdf"

     ¶  "Piso Salarial APRENDIZ 2022 GMPR_2022.docx"

     ¶  "Plano de Trabalho GMPR_2022.docx"

Ademais, seguem algumas informações adicionais.

i) O início do contrato do aprendiz é 07/02/2022 e a o seu término é 18/07/2023;

ii) A partir do início das entrevistas, pedimos que o processo seletivo não conte com mais do que 1 (hum) deslocamento do participante até a empresa;

iii) Pedimos que a escolha do aprendiz e a dispensa dos demais candidatos participantes do processo, não leve mais do que 10 dias;

iv) Pedimos também que todo o processo de recrutamento e seleção se concretize até o dia 23/12/2021, pois a partir desta data estão previstas as férias e o recesso da Educação do Estado do Paraná, com retorno tão somente em 03/02/2022.

v) Para melhor caracterizar e melhor formalizar a aprendizagem, faz-se o gentil e necessário preenchimento do arquivo "Plano de Trabalho GMPR_2022" em seu anexo I;

vi) O Programa de Aprendizagem Qualificação Profissional em Assistente Administrativo é configurado pelo CBO 4110-10 (https://www.ocupacoes.com.br/cbo-mte/411010-assistente-administrativo) que incorpora as atividades de rotinas administrativas de uma organização, não podendo o aprendiz exercer quaisquer atividades fora dessa Classificação Ocupacional [Confira também no anexo "KIT Empresa Parceira GMPR_2022-1.rar" o arquivo "Atividades dos Aprendizes GMPR_2022.pdf"];

vii) A nova turma de 2022, manterá a configuração 3 por 2, igual as turmas anteriores (três dias na empresa, dois dias de curso). Nessa nova turma, o Aprendiz ficará às Segundas, Quartas e Sextas na empresa e às Terças e Quintas na Guarda Mirim do Paraná, salvo nas variações previstas no Calendário 2022/1.

viii) Também, por gentileza, preencher o anexo "Termo de convênio 2022 - Guarda Mirim do Paraná.docx" iniciando a vigência na data atual e a duração não menor do que dois anos.

A Guarda Mirim do Paraná não cobra taxas e nem mensalidades das Empresas Parceiras.

Destacamos que o ingresso na aprendizagem na Guarda Mirim é realizado em duas datas por ano (uma no início e outra no meio de cada ano). Essa convocação se refere tão somente ao primeiro período de contratações de Aprendizes em 2022.

Durante as tratativas, os senhores podem contar com o Coordenador, Professor Heron, e com as Senhoras Professoras Elaine e Ketryn.

Mais detalhes estão disponíveis em https://www.guardamirimparana.com.br/2021/10/empresas-como-contratar-aprendizes.html

Mantemo-nos à disposição.